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LA ERGONOMÍA LABORAL Y SU RELACIÓN CON EL RENDIMIENTO EN EL TRABAJO

La relación entre la ergonomía laboral y el rendimiento en el trabajo es fundamental, ya que un entorno laboral bien diseñado puede tener un impacto significativo en la productividad y la eficiencia de los trabajadores. Es así que, la ergonomía laboral se refiere al estudio y diseño de los lugares de trabajo, equipos y sistemas que se adapten a las capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el objetivo de optimizar su rendimiento, seguridad, confort y bienestar.

Objetivo principal

La ergonomía laboral tiene como objetivo principal evitar que por causas laborales el empleado vea mermada su salud, por lo que se emplea para adaptar el trabajo a las personas. Esta disciplina se clasifica en tres ramas:

  • La ergonomía ambiental, que se dedica a tratar el ambiente sonoro, visual y la temperatura de una oficina, fábrica o cualquier centro de trabajo.
  • La ergonomía física, dedicada al diseño del puesto, los equipos y la carga física del trabajo.
  • La ergonomía temporal, referente al establecimiento de horarios, turnos, descanso activo y ritmos de la jornada laboral.

Beneficios de la ergonomía laboral

  • Prevención de lesiones: Un diseño ergonómico del lugar de trabajo puede ayudar a prevenir lesiones relacionadas con el trabajo, como trastornos musculoesqueléticos (TME), fatiga y estrés físico. Al reducir la incidencia de lesiones, los trabajadores pueden mantenerse saludables y en condiciones óptimas para realizar sus tareas de manera eficiente.
  • Optimización de la eficiencia: La ergonomía laboral busca minimizar la fatiga y el esfuerzo físico innecesario al adaptar las tareas y los procesos de trabajo a las capacidades humanas. Esto puede traducirse en una mayor eficiencia en la ejecución de tareas, reduciendo el tiempo necesario para completarlas y mejorando la calidad del trabajo realizado.
  • Mejora del confort y bienestar: Un entorno laboral ergonómico promueve el confort y el bienestar de los empleados al proporcionar equipos y mobiliario adecuados, así como un diseño del espacio que tenga en cuenta factores como la iluminación, la temperatura y la ventilación.
  • Reducción de costos: Aunque la implementación inicial de medidas ergonómicas puede requerir una inversión, a largo plazo puede resultar en ahorros significativos para las empresas. La reducción de lesiones laborales puede disminuir los costos asociados con la atención médica, la compensación de trabajadores y la rotación de personal.

La ergonomía laboral busca crear entornos de trabajo seguros, cómodos y eficientes que promuevan la salud y el bienestar de los trabajadores, al tiempo que mejoran la productividad y previenen lesiones relacionadas con el trabajo.