La prevención de riesgos laborales en Perú se rige principalmente por la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece las obligaciones tanto para empleadores como para trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Busca eliminar y, sobre todo, controlar los efectos negativos derivados del trabajo diario que realizan los trabajadores, los cuales impactan tanto en su seguridad como bienestar.
Riesgos laborales
Un riesgo laboral es la posibilidad de que ocurra una enfermedad o una lesión como resultado de la exposición a un factor o proceso peligroso en determinadas condiciones.
- Enfermedad profesional u ocupacional: es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionados al trabajo.
- Lesión: es la alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
Importancia de la prevención de riesgo laborales
La importancia de la prevención de riesgos laborales radica en salvaguardar la salud y la seguridad de los trabajadores en el entorno laboral. Enfocado en la protección de los trabajadores evitando lesiones, enfermedades y accidentes en el lugar de trabajo, lo que garantiza que los empleados puedan realizar sus tareas de manera segura y saludable.
Al implementar medidas de prevención de riesgos laborales puede contribuir positivamente a un clima laboral saludable, aumentando la satisfacción y la moral de los trabajadores.
Tipos de riesgos laborales
- Riesgos físicos: Incluyen condiciones como ruido excesivo, vibraciones, temperaturas extremas, radiación, cargas pesadas, entre otros.
- Riesgos químicos: Se refieren a la exposición a sustancias químicas peligrosas como solventes, ácidos, pesticidas, entre otros, que pueden causar intoxicación, quemaduras o enfermedades crónicas.
- Riesgos biológicos: Son aquellos relacionados con la exposición a agentes biológicos como bacterias, virus, hongos, parásitos, que pueden causar enfermedades infecciosas. Usualmente, estos riesgos se transmitir a través de la sangre, fluidos corporales o aire.
- Riesgos ergonómicos: Están relacionados con la organización del trabajo, el diseño de los puestos de trabajo y las condiciones en las que se realizan las tareas, y pueden causar trastornos musculoesqueléticos, fatiga, estrés, entre otros.
- Riesgos psicosociales: Incluyen factores como el estrés laboral, la carga de trabajo excesiva, el acoso laboral, la discriminación, la falta de apoyo social, que pueden afectar la salud mental y el bienestar emocional de los trabajadores.
Los empleadores como trabajadores deben conocer y cumplir con las disposiciones legales relacionadas con la prevención de riesgos laborales en Perú para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
